2020年下半年度德力西“德之星▪尽责”事迹（二）

上一期小编为大家介绍了2020年下半年度的8位“德力西▪尽责”获奖者，他们大多默默无闻，工作在平凡的岗位上。但正是因为这些平凡而“尽责”的员工，德力西的每一步才走得坚实！今天，小编将为您介绍第二期“德之星▪尽责”获奖者的事迹！

王唯一

工作中积极主动，严于律己，尽心尽责，精益求精，发挥自身的人力资源专业优势，出色地完成了各项工作。2020年主导修订15项人力资源制度，推动董监事委派管理、组织机构及职级职位2个核心人力资源制度出台，弥补该方面管理政策的空白；协助出台,德力西,集团绩效管理工作指引，推动集团绩效管理政策在一级企业落地；优化集团短期激励政策，协助完成下属公司股权激励方案，完成下属2家企业行业薪酬水平调研梳理，并主导完成2家公司薪酬体系优化；注重提升人力资源工作的合规性，年内完成8家公司的调研审计，通过近两年的辅导，一级企业人力资源合规性显著提升，人力资源条线人员人力成本与效率意识显著增强。

潘传喜

爱岗敬业，尽职尽责，出色地完成质量管理各项目标任务，为保证产品质量作出了贡献。在潘传喜的努力下，所在单位的质量管理成效显著，质量退返率、客户投诉率等主要指标远低于,德力西,集团控制要求，并且呈逐渐下降趋势。成绩背后，是他对品质与优良服务的执着与追求。一天晚上，正在参加亲戚生日宴会的潘传喜突然接到某经销商打来的投诉电话，投诉称某产品途损严重。为了尽快解决问题，他立即中断就餐返回公司，仔细分析经销商发来的相关视频资料，判断途损原因，及时解决了经销商的投诉问题。为了杜绝此类事件的再次发生，他认真研究，向领导提出解决办法，得到了领导的肯定和支持。方法实施后，效果明显。潘传喜这种认真负责的工作态度得到了领导和同事们的赞许。